为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育，推动学习党的二十大精神走深走实，进一步做好流动党员的教育管理，5月12日

，苏州永利欢乐娱人城集团党委召开项目流动党员座谈会。苏州永利欢乐娱人城集团党委副书记
、常务副总经理孙杨，党委副书记
、副经理汤永强，党政办主任叶晓超，各项目优秀流动党员代表参加会议。

  会前
，流动党员们参观了集团公司企业展厅、党群服务中心，详细了解了集团公司的党建文化内容“红色追梦人”“蒲公英工作法”，以及集团公司党建工作开展情况和党建工作取得的成绩。通过参观，提升流动党员的党性修养与奋斗激情
，增强责任感
、使命感和向心力。

  会上
，项目优秀流动党员代表分享项目管理工作经验，并就如何引导流动党员发挥先锋模范带头作用
、助力项目建设提出具体建议。

  多年来，集团公司党组织高度重视流动党员管理，找到了发挥流动党员作用的有效路径

，形成了独具特色的“蒲公英工作法”，将党员培养成骨干、将骨干培养成党员、党小组建在项目上、党员安排在重点任务上、老党员传帮带新职工、红色榜样激励全体员工，公司成立17年来，流动党员与项目部安全员一起坚持每天安全晨会

、技术交底，实现项目建设经济效益、社会效益双提升。

会议要求

  一是要实现“蒲公英临时党小组”全覆盖

，将流动党员紧紧团结凝聚在党组织周围。组织好流动党员参加主题党日、“三会一课”等，牢牢把握新使命
，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和强大的精神力量。

  二是要将党建工作与安全质量工作深度结合
，充分发挥党员先锋模范带头作用，党员带头干
，做到安全部署到位、隐患排查治理到位
，筑牢安全线，严把质量关
，持续为项目建设贡献力量。

  三是要强化作风建设，提升党员干部带头抓落实能力，确保各项工作任务圆满完成，以高质量党建引领企业高质量安全发展

。

  接下来，苏州永利欢乐娱人城集团党委将继续坚持“党建引领 逐梦前行”发展理念
，不断深化“红色追梦人”“蒲公英工作法”工作机制

，多措并举将党建工作融入安全质量管理工作中
，持续为打造精品工程、标杆工程贡献力量！