近日
，中国施工企业管理协会发布了《关于推广工程建设企业党建工作最佳案例和优秀案例的通知》

，苏州永利欢乐娱人城建设集团有限公司党委报送的《红色引擎 赋能高质量发展 勇扛责任担当》党建工作案例获评中国施工企业管理协会工程建设企业党建工作优秀案例。

   本次评选活动由中国施工企业管理协会组织开展
，目的是为了展示党的十八大以来工程建设行业在党的领导下取得的伟大成就，总结推广工程建设企业党的建设先进经验，迎接党的二十大胜利召开。

 
   成立15年来，苏州永利欢乐娱人城建设集团有限公司坚持“党建引领 企业振兴”发展理念，探索加强民营企业党建工作的有效路径
，形成了“红色追梦人”品牌
；加强流动党员管理

，找到了发挥流动党员作用的有效路径
，形成了独具特色的“蒲公英工作法”，党建工作水平不断提高，受到中央党校报刊社、省住建厅质安处和市住建局有关部门的肯定。2019年，中央党校报刊社全国民企党建调研基地在我司挂牌。

   为促进党建与企业深度融合、共同发展，公司党委以建设“红色工地”为载体，擦亮“蒲公英工作法”为抓手，在项目上成立党支部
，成立党员先锋队，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用
，不断拓展党建创新工作，推动了党建工作深入开展


，促进了生产经营工作取得成效

。

   同时加强党建共建，深化交流合作，先后与江苏省《党的生活》杂志社
、省住建厅质安处、中共苏州市委党校、苏州市人民检察院、武警苏州支队等20余家机关、知名企业开展党建共建活动和党建交流。

   下一步，苏州永利欢乐娱人城将以此次获评优秀案例为契机
，学习借鉴同行施工企业党建工作的好经验、好做法
，紧扣集团公司发展的重点
，找准着力点
、突破点，总结推广典型经验，充分发挥先进典型的示范带动作用，实现“红色工地”建设标准全面覆盖，真正让党建工作机制转化为深度融入生产经营的制度保障
，为实现“打造百亿永利欢乐娱人城、打造百年永利欢乐娱人城”目标，打好坚实党建工作基础，切实以党建引领集团公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！