近日，江苏洪泽湖建设投资集团有限公司监事长高翔一行来到我司参观考察，受到了集团公司党委书记、董事长刘书华，集团公司工会主席杨文魁等领导的热情接待。

    在公司党群服务中心，刘书华董事长向高翔监事长一行详细介绍了集团公司“红色追梦人”
、“蒲公英工作法”等党建文化的具体内容，重点讲述了集团公司通过“五个协同”
，即党建与企业战略协同、党建与企业文化协同、党建与企业经营协同、党建与人才成长协同
、党建与关联组织协同，把企业能手培养成党员
，让党员全部成为能手，把“能手效应”转化为“安全质量效应”，以安全质量效应最终赢取市场效应。

    在观看到央视新闻节目就苏州永利欢乐娱人城建设集团党建文化建设成果进行的宣传报道时，高翔监事长点头表示赞扬，“民企党建阵地建设，你们做出了很多成绩
。”

    在交流会上，高翔监事长表示，党建引领企业发展
，企业经营更稳固
、企业员工更团结

、企业文化更自信。江苏洪泽湖建设投资集团有限公司去年成立了党支部，党建阵地建设尚处于起步阶段，此次来到苏州永利欢乐娱人城建设集团就党组织建设、红色氛围营造、意识形态工作等方面进行参观交流，收获良多，“建筑施工单位具有特殊性，人员流动性大、管理难度高
，通过党建引领，以项目作为红色阵地堡垒
，动员党员发挥先锋模范作用

，这种做法很具有开创性
、可行性
，值得借鉴。”

    高翔监事长指出
，苏州永利欢乐娱人城建设集团在社会公益事业方面做出的成绩
，也让他深受触动。“集团公司在刘书华董事长的带领下，累积捐款达5000万元
，并设立助学
、奖学定向基金，帮助了6000余名贫困学子就学；陆续安置下岗失业人员、退伍军人500多人……真正将公益落实到了实处

，是企业家践行社会责任的典范

。衷心希望能常与苏州永利欢乐娱人城建设集团有限公司开展党建共建交流活动。”

    刘书华董事长对高翔监事长一行的到来表示欢迎，并就双方时常开展党建共建交流一事表示赞同。刘书华董事长回忆，苏州永利欢乐娱人城建设集团2008年成立党支部时只有4名党员，如今发展为党委。一路上的成长，离不开党组织的关心和帮助。他说，党建强则企业强，党建兴则企业兴。这不是一句空话、口号，而是实话。只有真正落实行动，将红色基因注入企业发展
，才能真正使党建和企业经营紧密结合。