青年承载着祖国的希望

传递着祖国的未来

青春承载着梦想的激情

梦想托起青春的力量

    为进一步激发青年员工不畏困难
、勇挑重担、善于创新、勇争一流的干事热情 ，加强集团高层与青年员工交流互动，及时了解青年员工所思所想
，12月5日
，集团召开青年员工座谈会，来自集团各部门

、各板块、各项目工程50余名入职不足5年的青年员工参加座谈会。刘书华董事长出席会议并寄语员工，常务副总经理孙杨
、副总经理吕航参加座谈会，副总经理汤永强主持座谈会。

    座谈会上
，青年员工积极踊跃、气氛热烈
，大家从青春的含义谈到奋斗青春的重要性
，从自己大学生活、人生彷徨
，谈到了理想目标和实现目标路径
，分享了自己工作心得和体会，对集团业务拓展、发展规划
、内部管理
、人才培养和如何提升公司员工幸福指数等方面提出了想法和建议。

    与会领导与青年们分享了自己的经验和体会并提出了合理的建议
。副总经理吕航说，一个人成功既要有机遇，更要有直面机遇
、迎难而上的勇气和抓住机遇的能力。他说，青年员工一要对企业忠心，关心
、呵护企业
，与企业共进步
，共成长；二要提升自己的能力和素质，向实践学，向书本学
，不断充电提高自己，要积极参加执业资格考试
，用最强的毅力
、最快的速度拿到执业资格证书；三是用心对待身边的同事
、师傅
，善于工作沟通
，提升自己协调能力，构建和谐的工作环境。

    副总经理汤永强希望青年员工，不要心态浮躁，好高骛远，要脚踏实地

，立足岗位
，立足基层，干好当前，踏石留印；要自立自强，淬炼真本领
，要利用闲余时间多学习，多充电
。他说，作为青年员工，既不要看高一天的努力，也不要低估年复一年的进取，持之以恒
，必有收获。

    常务副总经理孙杨说，一个人的力量是渺小的，团体的力量是巨大的，在刚刚结束的苏州市建筑企业信用分考评中
，集团获得高分，是我们团队努力的结果
。他希望青年员工要有团队意识，工作上要主动配合，避免扯皮；要居安思危，增强危机意识；要有吃苦耐劳的精神，学好该学的知识和技能
；要心系企业
，关心企业，为企业高质量发展献计献策。

    刘书华董事长指出，当前和今后一个时期，我国仍然处于重要战略机遇期，但其内涵发生了变化
，我们要辩证认识机遇和挑战的关系，增强危机意识和风险意识，在构建以国内大循环为主体
、国内国际双循环相互促进的新发展格局中抢抓机遇

，主动作为，巩固现有市场

，积极拓展新市场和国外市场，加快科技创新步伐

，推进企业由传统建筑向”工业制造、数字建造、融合智造”转型升级，实现企业高质量发展。他寄语青年员工一要心系企业。把个人的发展融入企业的大发展中，关心企业发展
，积极为企业发展建言献策

，把实现自我价值与推动公司发展相结合起来。二要不断积累知识、提升能力
。要加强多方面知识的学习，构建完整的知识体系，将自己培养成专业复合型人才。三是脚踏实地，在实践中锻炼成长
。要立足岗位，从基层做起，求真务实
、真抓实干，在工作中锻炼自己独挡一面的能力
。四是要有团队精神
。要主动融入到公司的大环境中，要善于加强沟通，善于团队合作，齐心协力，共谋发展。