11月10日
，苏州城投资本控股有限责任公司党支部莅临我司开展党建交流活动。参观了“党建引领 企业振兴”展厅和党群服务中心，并召开了党建交流座谈会。苏州城市建设投资发展有限责任公司党委委员
、副总经理
、苏州城投资本控股有限责任公司董事长孙晓江
，党支部书记、总经理汪恃风
，副总经理、吴都融资租赁（天津）有限公司总经理宗翊
，苏州城投资本控股有限责任公司支委、副总经理、工联会主席钱中一，苏州城投资本控股有限责任公司风控总监梅宏昌
，苏州城投商业保理有限公司总经理王家明，我司党总支书记、董事长刘书华，财务总监邵加法，副总经理吕航
，工会主席杨文魁，董事长助理刘莹参加交流活动。

         座谈会上
，与会党员观看了集团公司宣传片

，党员代表介绍了党建活动开展情况
，分享了党建工作成果，并就如何做好下一步企业党建工作进行了讨论交流。孙晓江
、刘书华在座谈会上讲了话。

       孙晓江说
，通过观摩企业展厅和党群服务中心，观看宣传片，听取了刘董事长的介绍
，对苏州永利欢乐娱人城建设集团党建工作有了全新的认识
，出乎意料

。一是中央党校报刊社民营企业调研基地在苏州永利欢乐娱人城建设集团挂牌，成为全国首家民企党建调研基地，既是苏州永利欢乐娱人城建设集团的骄傲，又为我们学习树立了标杆
，让我们在家门口就有了学习的榜样。二是党建活动场地、成果展示令人震撼。一楼全部是党建活动场所，有会议室
，展示厅等
，且内容翔实
，处处充满党建氛围
。三是党建基础扎实
，内容丰富，形成了自己的党建品牌
。特别是“蒲公英工作法”
，通过红色工地评选、流动党员参与安全晨会等做法，实现13年安全生产
，未发生一起亡人事故，较好的解决了加强流动党员管理难、作用发挥难的问题。四是业务大提升
。通过扎实党建工作，凝聚人心，凝聚共识，实现企业业绩每年提升达40%
，实现党建工作和企业业绩双提升，双丰收。孙晓江表示，要学习苏州永利欢乐娱人城建设集团党建经验，充分发挥党建引领作用，把企业党建与业务进行深度融合
，以党建促发展
，以发展强党建
，以高质量党建引领企业高质量发展。

        刘书华对孙晓江一行来我司开展党建交流活动表示热烈欢迎。他说，苏州永利欢乐娱人城建设集团是苏州百强民营企业
，是江苏省最具成长性建筑企业之一。集团公司始终坚持“党建引领
，企业振兴”的发展理念
，党建成果丰硕。他说，13年来我们坚持一手抓党建，一手抓企业经营管理，逐渐形成了独具特色的党建文化，形成了自己的品牌“红色追梦人”
。集团公司有流动党员230多名，分别在40多个项目工地
，因此

，集团公司以流动党员管理为重点。在实践中探索、总结加强出了流动党员管理新路径
，被苏州市委组织部命名为“蒲公英工作法”。把党员放到关键岗位

，多年如一日
，坚持党员与安全员一起召开安全晨会，开展安全检查
，实现十三年无亡人无事故。《小支部如何发挥大作用》党建经验受到中央党校专家的肯定，被收入中央党员报刊社党建经验汇编。目前，集团公司是中央党校报刊社全国首家党建民营企业调研基地、苏州市委党校现场教学调研基地
、市高新区“海棠花红”先锋阵地。他希望双方以这次交流为契机
，探索国企民企党建共建新模式
，交流新经验
，分享新成果
。