11月6日，金陵商会党支部、江苏惠淳建设有限公司党支部莅临我司开展党建交流活动，金陵商会常务理事
、商会常务副会长、江苏惠淳建设有限公司董事长
、总经理、党支部书记邢小兵，副总经理兼财务总监韩宏
，我司董事长刘书华
，副总经理王伟，工会主席杨文魁参加交流活动
，双方党员就如何做好民营企业党建、助推企业高质量发展进行了交流。

   邢小兵说，今天我们金陵商会、江苏惠淳建设有限公司两家党支部带着诚意到苏州永利欢乐娱人城建设集团参观学习，通过参观企业发展史和党建成果，听取刘董的介绍，加深了对苏州永利欢乐娱人城建设集团的了解，苏州永利欢乐娱人城建设集团多年来始终如一的把党建工作放在重要位置，坚持“党建引领
，企业振兴”理念，以党建高质量引领企业大发展，形成了自己独特的“红色追梦人”党建品牌和加强流动党员管理做法-“蒲公英工作法”，较好的解决了建筑企业流动党员管理难、作用难以发挥的问题，为建筑企业找到了一条加强流动党员管理的有效路径，受到中央党校报刊社和省市区有关部门的高度肯定
。下一步，我们将以苏州永利欢乐娱人城建设为标杆，学习他们好的做法，好的经验
，不断提升党建工作水平。一是在加强流动党员管理上下功夫
，成立流动党员党支部或党小组，给流动党员交任务
、压担子
，发挥流动党员在工程施工
、技术创新
、项目管理上的带头作用
。二是探索党组织建设、管理新路径，加强制度创新，完善工作机制，发挥党组织政治引领作用
，促进企业健康发展。三是找准定位
，突出重点，一件一件抓落实，一项一项取实效，抓出自己的特色，创出自己的品牌。

   刘书华对邢小兵一行来我司开展党建交流活动表示热烈欢迎
。他向邢小兵一行详细介绍集团公司党建活动开展情况
、“红色追梦人”品牌内涵和“蒲公英工作法”的具体内容。他说
，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力
。苏州永利欢乐娱人城建设集团党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强组织建设，全面开展党建活动，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥
，受到上级有关部门高度肯定
，成为苏州市委党校首家现场教学调研基地和苏州高新区“海棠花红”先锋阵地
，去年，中央党校报刊社全国民营企业调研基地在我司挂牌，成为中央党校报刊社首家民营企业调研基地
。

   一是开展“红色追梦人”品牌建设，通过开展“同梦、寻梦、筑梦、圆梦”活动，把中国梦
、公司梦
、个人梦结合起来，凝聚起勇挑重担
、勇于创新、勇于拼博的强大力量
，让每个党员在实现中国梦
、公司梦过程中实现个人梦
，体现人生价值。二是加强流动党员管理
，发挥流动党员作用
，增加流动党员身份认同感
。围绕“企业战略、企业文化、企业经营

、人才成长、关联组织”与企业党建五个协同，建立党建五项制度，制定“红色工地”评比五条标准，开展“红色工地”评比活动，把党员培养成骨干
，把骨干培养成党员，把党小组建在项目上

，把党员安排在重点任务上，独创了具有自己特色的流动党员管理品牌-“蒲公英工作法”
。

   刘书华最后说，通过今天的党建交流学习活动，实现双方优势互补、资源共享

、互学互促、共同发展。希望金陵商会、江苏惠淳建设有限公司能够毫无保留的把经验、做法传授给我们，关心支持苏州永利欢乐娱人城建设集团的发展
，分享党建成果，助推双方企业大发展
、大跨越。

   活动期间
，与会同志还参观了集团公司的企业展厅和党群服务中心
，观看了集团公司宣传片。